雇主计划（2020）

雇主计划（2020）

自2017年全国金融工作会议开始，政府对于金融领域存在的各种风险给予了前所未有的重视。习主席多次强调：必须防控金融风险，加强金融风险监管，推进构建现代金融监管框架。在此情形下，不论是国家层面的政策导向，还是金融市场本身的变革，都促进了对于风险管理类人才的需求。

2018年，人民日报《大力培育金融风险管理人才》一文指出：“当前，我国金融形势是好的，金融风险总体可控。但由于国内外经济环境日趋复杂，不确定性因素明显增多，我们对金融领域的风险隐患切不可掉以轻心。”防范化解金融风险被放在国内金融工作的重要位置。

与之相对应的，“准确判断金融风险隐患，科学制定应对措施，需要大批金融风险管理人才。”但现实是，我国金融风险管理人才十分匮乏。具有较强金融风险意识、掌握金融风险管理知识、精通金融风险控制实务的高层次高素质金融风险管理人才成为了行业机构竞相争抢的人力资源。

为进一步做好项目对接，持续组织实施产学合作协同育人项目，注册金融风险管理师协会（以下简称ICFRM）特拟定 CFRM^®Employer Recognition Program（2020），中文名称为：CFRM^®雇主计划（2020年），该计划致力于职场精英系统地学习金融风险管理领域的专业知识及行业的优秀实践，搭建教育组织与企业间人才培养与输出的桥梁。雇主计划主要分为两类：“CFRM^® Employer Recognition Distinguished（CFRM^®雇主·卓越计划）”和“CFRM^®Employer Recognition Excellent（CFRM^®雇主·优秀计划）”。

CFRM^®雇主计划优势

• 提升企业内部人员专业水平

将CFRM®认证体系纳入企业认可名录，通过国际先进认证驱动企业整体员工专业水平提升。CFRM^®认证体系全面涵盖金融风控领域的风险管理基础知识，能够企业内部人员补充职场必备的国际先进理论知识与实践方法，与时俱进，了解和掌握国际金融风险管理的前沿理念和最新发展，系统性的学习市场风险、投资风险管理、操作风险、信用风险、金融科技等内容。

• 丰富本土实践经验

提倡或组织内部CFRM®认证体系学习，提升员工实践经验。 CFRM^®认证在国际先进理论知识体系之上引入了公司财务报表分析、企业内部控制管理、中国金融市场监管政策、中国金融风险管理案例解读等章节，实战性更强，更加企业内部人员的实际工作内容，有效地帮助他们全面提升专业能力和职业技能。

• 收获权威行业认可

自CFRM^®引入中国以来，受到了国内金融企业的广泛认可，越来越多大型企业都将CFRM^®视为内部晋升的标准。目前已有多家大型企业开展组织开展CFRM^®内训活动，大力培养储备风控人才。

签订CFRM^®雇主计划，可以全面提高企业知名度以及行业认可度，是行业组织对于企业的有效背书。

• 人才储备的有效途径

ICFRM与多所财经类院校签订了CFRM^®奖学金计划，旨在与高校达成专业人才共建，构筑高校与企业间人才输出的桥梁，为合作雇主企业提供具有竞争力和职业力的应届毕业生人才资源。

• 企业员工持续教育的平台

CFRM^®认证项目具备完整的后续学习方案，不仅在认证体系中介绍了金融市场最新发展，例如金融科技、风险建模等动态前瞻内容，还在不断更新的后续教育课程中持续提升学生的职业能力。ICFRM举办各类以金融风险管理为主题的论坛、沙龙，以及发布的各类专业报道、材料，签订CFRM^®雇主计划能够为企业员工提供多次免费接受持续教育的机会，是企业借助行业组织资源提升内部员工综合素养和招募优秀人才的优质平台。

CFRM^®雇主计划申请

CFRM^®雇主计划可通过发送邮件至info@icfrm.org提交申请，由工作人员指导完成整体申请流程。计划内容可通过ICFRM中国管理中心助手微信进行相关咨询。